7月底，股权管理部组织部门人员业务测试，并对试卷进行批改。针对测试中存在的问题，该部门对每位员工进行针对性分析、指导、纠正。下一阶段，该部门继续重点抓业务知识培训，并要求部门员工平时加强业务学习，减少因员工失误而给股东带来不必要的麻烦，提高服务质量。 

杨静