公司首次实施员工竞争上岗制度

6月2日，4位员工经竞争上岗，各走上系统员岗位，成为公司首次实施竞争上岗的员工。
一直来，员工工作岗位均由公司或部门安排，员工难以自行选择自己的工作岗位。为了有利于发挥员工特长，重视员工自行选择岗位意愿，推进公司用人制度改革，公司打破常规，首次对4个系统员岗位实施竞争上岗。实施中，公司将岗位职数、相关条件、录用办法等张榜公布；17人参加报名，11人参加书面考试；按书面考试成绩，从高分到低分，以1：2的比例确定8名员工参加面试；最后经考察，成绩名列前4位的员工被录用。 
项义超