公司06年度中层干部考核开始

1月31日，公司在26楼会议室召开中层干部考核会，为期三天的2006年度中层干部考核工作全面展开。

本次考核的对象为各部室、所、中心、子公司正副职，以及各群团组织的正副职。考核分优秀、合格、称职、不称职四个等次，通过听取考核对象述职报告、组织群众测评、查阅资料、个别谈话等形式评出等级。同时，公司公布考核结果，就考核中发现的问题找当事人谈话，给予批评、指正，并指明今后努力的方向。 

（张 波）