公司对新招员工开展上岗前培训

根据公司安排，于2009年6月1日至6月10日在公司本部对24名新招员工开展上岗前培训。

6月10日上午，公司工会主席、人力资源部经理项义超对对整个培训工作作了简要总结，并对新招员工的下一步工作作了安排。
此次培训工作分业务理论培训、军训和测验总结等三个阶段。其中业务理论培训由孙明伟、卢祖理、王慧进行讲解，为期两天，内容包括公司基本情况介绍，收费员、安保员岗位业务理论知识、公司相关规章制度，及工作岗位要求等；军训由罗小将、李斌、丁聪执教，持续七天。最后，对参训员工进行了收费业务知识测验。 
通过上岗前培训，使新员工对公司情况有了一个比较系统的了解，提高了新员工的业务理论水平，锻炼了新员工的体魄，增强了新员工的纪律性，取得了较好的效果。

孙明伟