公司领导赴人力资源部调研座谈

4月20日下午，公司董事长谢文君、总经理张建平到人力资源部开展调研座谈。公司副总经理卢立波陪同，工会主席项义超及人力资源部全体人员参加。

会上，谢文君指出，人力资源部是公司的重要部门，要为公司“三次创业”提供人力资源支持，把人力变成资源。要建立和完善制度，促进人才脱颖而出，重点在考核和薪酬制度上下功夫。要加强人力资源部人员自身素质的提升，在培训别人的过程中培训自己。谢文君还指出，人力资源部的工作特点要求全体同志严格自我要求，做好表率。第一、一定要守纪律讲规矩。第二、一定要加强学习，熟悉业务。第三、一定要客观公道，为人正派。第四、一定要作风严谨，乐于奉献。

张建平在会上充分肯定了人力资源部所做的工作，并对人力资源部全体人员提出了五点要求，一是要遵守干部人事工作纪律；二是要加强业务学习；三是要有创新精神；四是要加快工作节奏；五是要加强工作合力。

会上，项义超就人力资源部年度工作计划及意见建议作了汇报。

根据公司工作需要，为了加强房地产经营管理，会议对人力资源部的工作分工作了调整。