市属企业廉洁文化建设工作推进会在公司召开

会议现场

与会人员参观公司廉洁文化展示室

10月29日，市属企业廉洁文化建设工作推进会在公司召开，这是市国资委为落实市推进廉政文化建设座谈会精神，认真总结市属企业开展廉洁文化建设经验，进一步推动“廉洁文化进国企”活动而专门召开的会议。市纪委副书记李友星、市国资委主任徐豪、市国资委纪工委书记姜颖、公司党委书记林广祥以及12家市属企业纪委书记（纪检组长）或分管领导，监察机构负责人出席了会议。 
本次会议采取实地参观与经验交流的方式，首先实地参观了公司廉洁文化展示室，然后由台州高速公路集团股份有限公司、台州市基础设施建设投资有限公司、浙江城市发展集团股份有限公司、台州市社会发展投资有限公司等四家市属企业作交流发言，市国资委主任徐豪总结了2007年以来国资系统廉洁文化建设情况，提出了下一步做好廉洁文化建设工作的方法和要求，市纪委副书记李友星就如何处理好廉洁文化建设中的几个关系，立足实际做好廉洁文化建设工作作了重要讲话。 
公司党委书记林广祥在致欢迎词时谈到了廉洁文化的“四效四本”作用，即政治效益、社会效益、经济效益和管理效益，是做人的根本、家庭的样本、孝敬的资本和团队的成本。就企业来看，从政治效益上说，廉洁事关群众对企业、对我们党和国家的评价和信心；从社会效益上说，廉洁事关企业形象，是企业能否在社会立足生存与发展的重要资本；从经济效益上说，由廉洁员工构成的廉洁企业，因为素质好，经济效益就得到提升与促进；从管理效益上说，廉洁有助于降低管理成本，从而提高管理效益。就个人来看，廉洁是做人的最重要素质，是社会对个人的最基本要求，因此是做人的根本；作为孩子的父母，员工在家庭中都有着一定的地位和影响力，其行为对孩子具有潜移默化的作用，因此是家庭的样本；作为父母的孩子，现在正是身强力壮，报答养育之恩之时，只有保证自身不出问题，才能有恪尽孝道的资本；员工是团队的细胞，只有每一个细胞健康了，这个团队才有生命力和战斗力，因此个人的情况决定了团队的成本。 
近年来，公司党委高度重视廉洁文化建设工作，不断完善组织机构，加强组织协调，以各级干部和重点岗位人员为重点，以廉洁文化进班子、进基层、进岗位“三进”活动为主要途径，紧密联系公司改革发展实际，从培育廉洁从业理念、狠抓制度完善落实、开发廉洁文化产品、强化廉洁从业监督和发动全员广泛参与等五方面入手，创造性地开展廉洁文化建设的各项活动，使廉洁文化深入到公司每个方面，逐步深入到员工的心里，营造起学廉、倡廉、促廉的良好氛围，为构建和谐公司提供了精神动力和思想保证。 

邵 克