台州南收费所给文明服务落后员工进行针对性培训

为了整体提升文明服务，缩小差优员工间的距离，自10月15日起，台州南收费所利用休息时间对文明服务末五位的员工进行为期五天有针对性的文明服务培训。按排名顺序采取阶梯式的培训方式，主要通过观看自身和文明服务优秀员工的录像，对照作比较，找差距，并进行自我评价，自我剖析。

该所给末五位的员工认真分析了存在的问题，传递了累计三次末三位待岗的压力，要求他们充分认识窗口的工作性质，要让文明服务的意识根植于心，尽快提升文明服务水平，不拖“争一流”的后腿。

夏莲萍