温岭西收费站积极开展收费班组人员重组工作

近日，温岭西收费站以深入贯彻公司文明服务“标准化+”行动为载体，加强班组建设为主题，采取各收费班组之间人员互动的方式，进行班员重组调整，优化班组内部结构。

26日上午，温岭西收费所遵照“公平、公正、公开” 的原则，专门召开了班组人员调整工作会议。考虑到此项工作的重要性，也为保障调整工作能够有序开展，所里曾多次针对班组重组意见进行商议、讨论、修改，并对有特殊情况的班员进行人性化处理，提出书面申请，写明原因。

此次调整是多年来全站范围内比较大的人员变动，调整面达到人员比例的50%，只有班长与副班长、监控员不参加调整，其他人员将由班长挑选班员，前七轮根据2016年年度班长绩效考核名次确定挑选顺序，后三轮由抽签决定挑选顺序。

由于本次人员一下子调整太多，班次调整难度较大，所长希望全体人员统一思想认识，形成上下一盘棋的全局意识，积极配合落实班组重组工作，所班子成员会尽量平衡各个班次和人员。

经过十轮紧张的挑选后，王小勇最后指出，一个长期固定的班组模式，往往会因缺乏“新鲜血液”，不利于工作创新，从而降低班组工作效率。此次班组调整的目的就是优化班组人员结构，积极营造班组管理和建设的竞争氛围。此举不仅为班组建设注入了新鲜血液，同时也是对班长管理能力进行再拓展和再提高。

陈莹