近日，公司人力资源部开展人事档案专项审核工作，主要针对公司在编的386名员工，目前，该项工作已经完成中层、职称74名人员的档案审核认定，进入312名普通员工的档案审核阶段。

因公司大多员工分散在各所、中心、子公司，沟通协调不方便，为此，人力资源部特邀请各所、中心、子公司一名工作人员协助人事档案初步筛选，并于近日开展人事档案审查培训。培训内容包括确认员工人事档案目前所在地；《职工履历表》《干部任免审批表》的正确填写；核实学历学位资料；根据社保信息初步核对员工工作经历；家庭主要成员及重要社会关系的确认等方面内容。

由于公司成立时间较早，人数较多，情况复杂，40周岁以上人员约占总人数的56%，遗失的资料较难补回，因此公司人事档案审核认定工作体量大、难度高、耗时长。但人事档案是一个人从学生时代到各个工作岗位不同时期的人生轨迹的重要证明，实现它的真实、准确、完整、规范，推动人事档案工作科学化、制度化、规范化，有利于企业进一步加强对员工的管理，同时也作为员工晋升、退休等方面的重要依据。人力资源部努力克服各种困难，认真按照相关政策规定和程序，坚持原则、强化保密意识，从严把关，尽全力完成该项工作。

　　　　　　　　　　　　　　　　陈一沁