11月20日-21日，台州高速房产（集团）办公室4名员工赴浙江大学房地产高级管理研修班参加“以战略为导向的绩效体系设计及辅导实战”主题培训。

此次课程由标杆地产人力资源管理实战专家尹浩然授课，尹浩然拥有13年房地产人力资源管理工作经验，曾任万科地产、招商地产人力资源负责人，对房地产企业战略、人才培养、组织绩效、人力资源管理等有丰富的实战经验。

课程围绕“绩效文化与绩效重要性、绩效考核范围、绩效考核关系设计、绩效考核流程......”等共16个方面展开讲解，并对“高绩效辅导”进行重点系统介绍，聚焦绩效管理能力培养，注重方法运用。课程指导性强，既有理论知识又有实战经验，尹浩然稳重而不失风趣、朴实而不乏幽默、通俗而不离哲理的授课风格深受学员喜欢，期间他不乏一个个深度拷问，引导学员进行思考，培训效果显著。

绩效管理作为有效的管理工具，既能给管理者及员工的自我管理提供强有力的支撑，又能使组织和员工明确努力的方向和目标。

此次培训提升了参训员工的绩效理念和绩效管理能力，掌握了如何设计绩效目标、完成高绩效辅导及运用绩效考核结果等绩效管理知识，为推动公司下一步绩效考核工作提质增效提供了坚实的理论支撑。

                                          卢丹丽