12月8日上午，施救中心组织全体员工进行制度与路产知识测试，希望通过理论知识考核，让员工加深对公司制度以及路产理赔条款的理解，为实际工作奠定基础。

因中心员工年龄普遍偏大，学习能力及应用能力不及年轻员工，故而以测试的方式，一方面加深对理论知识的印象，另一方面也是一种自我检测，做到查漏补缺，以便在日常工作中能更灵活的运用。尤其对于去年刚入职的三位新员工来说，这样的考核也是对他们一年多来工作情况的最好检验，了解自己的短板，以更好的进步。

此次测试由中心负责人出题，试卷分为A、B、C三套，随机发放。试题多为公司各项规章制度、实际操作规程以及路产理赔条款与标准。

未来，笔试考核会成为施救中心的常态化操作，以不断巩固员工的业务知识，涉取新的知识，提高日常工作效率。

                                             林梦洒