近期，集团普通员工档案专项审核与整理在人力资源部牵头下有序展开，此项工作旨在对全体在编员工人事档案进行分批建档、审核和认定。

根据上级部门“人事档案审查全覆盖”的要求，以及将审查工作具体落实到人、以“责任到人，一杆子抓到底”的工作总要求，将档案初审、复审、“三龄两历”认定、资料核查补充等环节串联起来，保证档案审查工作的高效性与连贯性。在对档案中信息记载不准确、不完整的档案中，列出整改问题清单，及时反馈档案当事人，要求规定时限内提交补充材料，确保每一份人事档案真实完整、内容齐全。

目前，在完成中层及职称人员档案审核及组织认定工作的基础上，人力资源部正开展对普通员工档案审查工作。结合公司实际情况，考虑到公司成立时间早、人数广、一线人员学历要求不高且未建立统一档案等问题，通过排查，大部分人员目前补齐档案困难较大，无法补齐档案人员约160名，其余140多名人员的档案正在审核与整理中。

                                            陈一沁