12月25日至27日，施救中心组织全体员工进行制度与路产知识测试。本次测试以不集中，分批次的方式进行测试，希望通过理论知识考核，加深员工对公司制度以及路产理赔条款的理解，为实际工作奠定基础。

因中心员工普遍偏大，学习能力及应用能力不及年轻员工，故而以测试的方式，一方面加深对理论知识的印象，另一方面也是一种自我检测的方式，查漏补缺，以便日常工作中能更灵活的运用。对于今年4月刚转岗的李贵阳来说，这样的考核也是对他半年多来工作情况的最好检验，了解自己的短板，才能更好的进步。此次测试由中心主任亲自出题，试卷分为A、B、C三套，随机发放。试题多为公司各项规章制度、实际操作规程以及路产理赔条款与标准。

未来，笔试考核会成为施救中心的常态化操作，不断巩固、涉取新知识，才能提高工作效率，与时俱进。

                                          林梦洒