公司被市委、市政府评为社会治安综合治理考核优秀单位

近日，公司被市委、市政府评为社会治安综合治理考核优秀单位，并受到表彰，是我市唯一一家市属国有企业受到表彰。

2016年，公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“安全第一、安全是效益、安全是责任”的理念，围绕“强化安全发展观念，提升全民安全素质”主题，加大人力、物力、财力的投入，全面落实安全生产责任制，积极开展安全教育活动、深化安全管理、强化安全监督检查，把实现安全发展作为一切工作的核心，公司综治安全工作成绩突出，实现了第十一个“平安年”。

强化领导 建强队伍

2016年年初，公司与市政府签订了安全生产目标管理责任书和综合治理管理目标责任书，按照市政府要求，层层签订了安全、综治、消防、驾驶员责任书，明确责任，形成齐抓共管的安全生产工作格局。公司每月牵头召开安全例会，及时传达学习上级有关文件精神，全面分析研究安全工作中存在的问题和阶段性工作重点，及时掌握安全工作中新问题新动态，研究解决新问题，使人人懂安全、讲安全，防隐患。

公司非常重视安全生产的宣传教育，刊登安全标语，定期发送安全短信、发放与张贴安全宣传画等，开展形式多样的安全宣传教育。公司开展“安全生产月”活动，集中开展系列安全生产知识和政策的宣传教育培训和演练，形成浓厚的安全生产氛围，建立了安全生产队伍，并在隧道、车道的实际抢险中得到了体现，最大限度减少经济损失，挽回了一定的国家和人民财产。

提高标准 严格要求

安全生产只有起点，没有终点。在连续实现十个“平安年”的基础上，2016年，公司提出了更加严格的要求，向更高目标迈进。在原有制度规范的基础上，共投入安保经费647万元，对照《高速公路营运企业安全生产标准化达标考评指标》归档资料共16章，125项，300余类。公司开展安全生产标准化管理与考评培训，经过公司上下共同努力，公司的21个三级必备项和20个二级必备项均符合验证要求，公司二级考评总得分922分，达到二级标准，获得浙江省高速公路行业协会评价“交通运输企业安全生产标准化建设二级证书”，有力促进公司打造安全生产标准化管理队伍、建立长效机制。

创新形式 强化督查整改

公司创新安全、综合检查形式，加强安全监管，坚持安全生产隐患排除整治工作，开展了隧道、施救中心之间的交叉稽查，促进安全、规范管理，落实安全责任。每星期对各所接送车行车记录仪进行数据采集，稽查有无违规操作；检查接送车车内卫生、轮胎磨损、仪表是否正常等情况，确保安全行车；不定期抽查接送车录像，反复强调乘车员工必须系安全带，驾驶员安全行驶等；随时抽查车辆行驶路线、有无超速等违规动作，向各所、中心通报了几名未系安全带的员工，进行教育。通过一系列的检查监督，接送车安全责任意识进一步得到提高。公司除了在重大节假日安排全面检查，还每月定期、不定期到收费所、隧道所进行安全检查，开展安全隐患排查治理，检查中邀请消防、公安、交警、路政等部门专业人员，分别对重点时段、重点部位、重点区域进行针对性的专项安全检查。集团公司对市政公司严格执行“三级安全检查制度”，即每月必查，随机抽查，现场巡查相结合。将安全隐患扼杀在摇篮中，将质量问题消灭在萌芽期。盯牢重大节假日和恶劣天气等重要时间节点，及时制定下发相关文件，明确安全工作要求。遇台风、暴雨等极端天气，组织安排力量赴各标段工地驻点指导，并针对安全隐患、应急措施、救援物资准备等情况开展专项检查。实现了工程建设过程中的零事故、零伤亡。2016年，公司开展了各类安全检查61次，发出隐患通知书53份，在检查中发现的问题，通过隐患通报和督促，目前未整改问题2项，整改率达99%。

根据G20峰会维稳安保要求，公司制定维稳安保工作方案，整合大楼保安队伍，建立了反恐防暴装备室，配置单警装备，并组织了大楼保安进行反恐防爆演练。对沿线收费所、隧道所及道路上的消防、监控、防盗、机电等设施进行全面检查整改，专门投入安保经费30万在各收费所配备了19名专业安保人员，加强安全保卫工作，出色完成了G20杭州峰会公路保障任务，充分诠释了“惠民、服务、奉献”的交通精神，峰会保障工作得到了上级和社会各界的充分肯定。