对照标杆找短板 汲取精神强赶超

公司总经理张建平带队到台州交投集团和基投集团参观学习

5月11日下午，公司总经理张建平带领班子成员和中层干部到市交通投资集团和市基础设施建设投资集团，学习交流企业经营管理、队伍建设和企业文化建设经验，激发广大干部干事创业、实现赶超的热情，努力打造高速铁军，谋求公司长远发展。

自去年5月底我市成立六大平台以来，市交通投资集团和市基础设施建设投资集团致力于经营管理，加强团队建设，营造了浓厚的文化氛围，较好地推动了企业发展。公司借机关“作风建设年”活动开展的契机，开展“对照标杆，寻找短板”活动，旨在公司上下通过“走出去”学习交流，切实学习强班子、带队伍和党建方面的先进经验，反思公司及各部门和个人的工作作风、业务技能、工作效率等诸多方面的缺点和短板。

公司领导干部在两家公司分别受到了两位总经理及班子领导的热情接待。

图为公司总经理张建平与班子成员、中层干部在市交通投资集团学习

图为市交通投资集团参会人员

图为市交通投资集团总经理金宝敏在会上讲话

在台州交通投资集团，总经理金宝敏就台州交投集团的基本情况、企业定位、四大发展战略及发展目标作了介绍。相关人员还介绍了“交投铁军，猎豹团队”建设的经验，以及典型项目的管理经验。在场领导、干部体会了该公司“铁血丹心，肝胆相照，打造台州铁军中的‘王牌军’”的企业氛围，和以“力度、巧度、速度”抓项目管理的成效。

图为公司领导班子成员、中层干部在市基投集团公司学习

图为公司领导班子、中层干部在安全生产体验区参观

图为市基投集团公司总经理王辉作相关介绍

台州基投集团公司总经理王辉带领大家参观了安全生产体验区和浙江大学台州研究院（台州科技城综合区）项目建设现场，介绍了公司的发展状况、“五新”发展经验，企业文化理念、愿景和核心价值观，以及工程管理工作经验。

“交投集团准备的‘认真’精神感染着我们高速团队，你们的经营管理经验，我们深受启发。”参观学习交流后，张建平无不感慨。“通过下午的学习，我们收获很大，真是不虚此行啊！”

张建平对两家公司的热情接待表达了衷心感谢。

图为公司总经理张建平在市交投集团公司发表学习感言

在交投集团，张建平表示，台州高速集团之前也为市委、市政府，为台州的经济发展做了大量工作，但是与交投集团相比，我们深感自己的不足和差距。他认为，交投集团有一支热情似火、充满活力的团队，富有创新精神，思维活跃，乐于接受新事物，干工作思路新、办法多，很值得高速公路集团的全体员工学习。我们要向交投集团铁军中的“王牌军”看齐，学习交投集团“有为才有位”的思想理念，除了做好征费管理、公路养护等工作外，也要准确定位，为地方经济发展做好相应工作。要有“讲究效率，锲而不舍”的精神，以钉钉子精神，周密详细安排工作计划，狠抓项目落地，高效推进各项工作落实。要有立足长远，未雨筹缪的思想。交投集团在运营不到一年的时间里就提出做强做大，打造“百年老店”目标有很强的忧患意识。人无远虑，必有近忧，高速集团不能让过去的荣誉麻痹自己，更要时刻警醒，在激烈的市场竞争形势下，不思进取，迟早会被时代所淘汰。

图为公司总经理张建平在市基投集团公司发表学习体会

在基投集团，张建平也谈了自己的体会。他表示，台州高速集团在“老一辈”的努力下，是浙江省首家采用股份制形式承办交通基础设施建设的企业，载入了交通建设的史册，但是由于各种因素，公司目前步入瓶颈期，产业拓展要求迫切，房产去库化压力大等。通过交流学习，深受启发。他表示，人的潜力是无限的，带好队伍是做好工作的关键。只有带好队伍才能实现很多不可能的事。我们要树立“效率速度永远是第一位”的思想，相信“创新是永恒的主题”，“文化的力量是无穷的”。台州高速集团要通过今天的学习，对照自身实际，挖掘建设时期深厚的文化底蕴，赋予高速文化时代特色，创造出高速特色的文化，以文化的力量激发工作热情，打造高速铁军，促进长远发展。

李佩红