让渴求进步的优秀分子永远心存向往

——集团党委召开加强入党积极分子培养工作会议

“公司的党员队伍需要不断的新陈代谢、补充血液，才能始终充满生机和活力，而这些必须依靠入党积极分子数量的壮大和质量的提升。我们必须要畅通党员发展的入口，增强入党积极分子的培养力度，在‘控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用’上下功夫，使入党积极分子培养成为激发党员队伍生机活力的催化剂，增强党组织对人才的吸引力和影响力。” 6月19日上午，党委副书记、总经理张建平在集团党委召开加强入党积极分子培养工作会议上强调。

图为会议现场

此次会议针对目前基层组织建设和入党积极分子培养工作方面出现的问题进行讨论研究，有效解决好当前各党支部在入党积极分子培养工作方面存在的突出问题，夯实集团公司党建工作基础。会议开始，在严肃的气氛中11个支部书记针对本支部的党建工作开展情况及党员发展实际情况和存在的问题短板一一作了汇报，并就下一步党建工作进行了表态。集团副总经理陈保卫通报了各支部入党积极分子培养工作方面存在的问题，及市国资委党工委《关于国企基层党建工作巡查情况的通报》。

图为集团党委副书记张建平作重要讲话

面对集团公司党员发展的特殊形势，党委副书记、总经理张建平从深化“三种理念”，进一步增强入党积极分子培养的责任感和紧迫感；坚持追根溯因，进一步抓好入党积极分子培养整改的切入点和发力点；深化组织领导，进一步提高入党积极分子培养的科学性和系统性三个方面做了讲话，深刻阐述了做好积极分子培养等基层党建基础工作的重大意义，也全面剖析了各支部存在问题的主客观原因，并对下一步工作提出了明确要求。

图为集团副总经理陈保卫通报入党积极分子培养工作存在的问题

图为台州支部书记王小勇发言

“入党积极分子是推动公司转型发展的重要依靠力量，特别是在当前我们正面临举旗定向、爬坡过坎的特殊情势下，我们要千方百计、想方设法采取各种有效策略，最大程度地增强入党积极分子责任感和使命感，全力助推公司在尽可能短的时间内寻找到一条符合公司实际、切合我们美好愿景的发展之路。”张建平强调指出，集团上下要强化责任担当，各支部切实落实好入党积极分子培养责任制，加强培养教育的各项措施、跟踪管理工作，党群部要严格履行统筹协调、分类指导、督促检查的职责，定期开展入党积极分子培养情况调研分析，从总体上把握入党积极分子培养的动态节奏；要坚持发展标准，严格执行党员发展程序和有关规定，科学制订年度入党积极分子培养计划，主动从非党的中层骨干、五星级“收费员”收费班长及技术能手中筛选出一批符合条件的重点培养对象，尽快弥补入党积极分子队伍的结构性缺陷；要深化督查整改，明确月度计划安排和实施步骤，确保将整改措施落到实处，着力做好主题教育、主题党日、三会一课、组织生活会、一支部一品牌建设和党员积分制管理等规定内容和自选动作，提高基层组织的“组织力”，努力为台州高速建设一支高素质的党员队伍打下坚实基础。

公司党委班子成员，公司党委下属各党支部书记及支委会成员，全体中层以上干部及公司大楼全体党员参加了会议。

邵克