“我们的生活越来越富裕，可为什么还是不开心呢？”在人力资源部经理何继东直指人心的提问开场白中，高速集团第三期中层论坛开始了。

图为人力资源部经理何继东正在讲课

在知识和技术日新月异的信息化时代，必然会精简冗员或淘汰落后的技术，这就使员工在掌握岗位新知识、新技能等问题上长期处于紧张状态。还有环境的不确定性、复杂的人际关系等等都会让员工倍感焦虑和疲乏。面对高强度的工作任务和日益增大的生活需求，如何去控制情绪和缓解压力？ 何继东立足本职，从人力资源的角度，对工作中存在的压力源进行了详细分析，教授现场的员工通过改善工作环境、提升自己修养、增强运动等方式舒缓压力，对其进行管理，将压力变为积极向上的动力。何继东的讲授内容丰富、形式新颖、逻辑性强、图文并茂，展现了严谨、专业的人力资源功力。赢得了在座员工们的热烈掌声。

图为与会人员正在认真听讲

课后，副总经理陈保卫对何继东的授课作了“三好”点评：讲课的PPT质量高色彩好；讲课的内容贴合工作，贴近生活非常好；能帮助大家愉快地工作、生活，其中的意义更好。同时对所有的中层干部提出三点希望：一是定位要高、站位要前，努力向上靠拢；二是效率要高、合力要强，全力攻坚克难；三是决心要重、恒心要久，踏实走向远方。

中层论坛举办以来，不仅展示了集团中坚力量的精气神，更是为全体员工鼓足了建设发展“四个高速”砥砺前行的信心和勇气。

冯晓洁