海纳百川，大道致远

集团开展第四期中层干部论坛

为进一步加强干部队伍建设，以学习教育促进工作开展，激发党员干部激情和动力，8月27日，第四期中层论坛如期举办，本期由临海南收费所所长孙明伟和台州南收费所所长王益民两位同志主讲，会议由总经理助理李军锋主持，公司大楼全体员工现场参会，各所、中心、子公司通过视频会议系统参加学习。

图为集团总经理张建平作最后点评

“要带好队伍，其中很重要的一点就是要想办法让员工的格局变大，而其中最关键的是提升员工的认知。”孙明伟提出了这样一个观点。如何提升员工格局？他以临海南收费所廉洁安全签到册工作为例指出，一项看上去很形式化的工作，通过宣传发动让员工明白这项工作背后的意义，自然而然提升员工的认知，促使产生足够源动力去落实到位，使得形式化的工作变得有意义并产生作用。孙明伟还以新旧木桶理论等阐释了心有多宽，舞台就有多大；格局有多大，心就能有多宽的论断。

随后由经验丰富的台州南收费所所长王益民以自身在带领队伍过程中经验举例开头为大家讲课，他说，身为管理者要学会用不同的方式管理不同的人。要从不同角度认真倾听不同意见，以积极的心态、平等的态度、关爱的语言与员工交流，真正做到以理服人，以情带人，从而创造优良的工作氛围。两位所长的精彩讲课博得了在场干部群众的热烈掌声。

图为临海南收费所所长孙明伟讲课现场

图为台州南收费所所长王益民讲课现场

集团党委副书记、总经理张建平在课后进行了点评，他对两位干部的授课给予了充分的肯定，指出他们前期准备充分，讲课内容条理层次清晰，选题对工作有指导意义。张建平进一步指出，干部员工要多站在公司的角度去考虑问题，只有站在更高的角度、更广的范围去考虑问题，才能提升自我的格局。张建平希望公司干部员工心中有集体、心中有他人，把自己和集体事业融合在一起，认真做人、踏实做事。海纳百川有容乃大，集团的发展才能在众人同心同德、团结一致、奋发有为的新格局下行稳致远。

会后，学习夜布置各支部、班组自行组织学习“陈奕君书记8月20日调研市国资系统时的重要讲话精神”、“胡海良书记在市纪委五届四次全会上的讲话精神”和观看政论记录片《“八八战略”15年》第二集《涅槃》。

张波