学习先进树形象
公司开展“最佳团队”、“优秀员工”评选活动

为推进“八年建设”及思想作风教育整顿活动的深入开展，宣传和学习公司员工在收费运营、经营管理、服务社会等工作上涌现出来的先进事迹，8月1日，公司开展了“最佳团队”、“优秀员工”评选活动。
　　本次活动评选对象为公司范围内各部门、班（队）组及全体员工，总名额为最佳团队2个，优秀员工3名。活动以部门为单位进行推荐，每个推荐单位推荐的最佳团队不超过3个、优秀员工不超过4名；然后，公司根据各部门的推荐情况，确定候选最佳团队3个、优秀员工4名；最后通过全体员工差额投票，选出最佳团队2个、优秀员工3名。
　　活动中，公司对评选条件作了明确而详细的规定。最佳团队评选条件：主要负责人以身作则，在成员中有较高威望；沟通良好，团结协调，成员工作热情高；成员执行力强，完成任务出色，或在经营管理、服务社会等方面成绩突出；重视政治、文化、业务学习，积极参与上级组织的各项活动，熟练掌握岗位业务知识和工作技能；遵纪守法，执行制度，组成人员举止文明。优秀员工评选条件：诚信务实，爱岗敬业，思想品德、业务素质、技能水平优良；工作数量、质量、效率方面表现优异，在本岗位做出突出成绩或发挥重要作用；注重学习，不断提高职业素质和技能，为企业或其他方面做出突出贡献；遵纪守法，执行制度，服从上级，团结协调，顾全大局。
　　公司纪委书记、思想作风教育整顿领导小组副组长毛祖连指出，树先进典型，任何时候都不迟。人不可能是全才、通才，先进是一个阶段工作的产物，只要有闪光就应表扬，就要鼓励，就要支持，使讲正气成为公司的主旋律，树立公司良好的社会形象。
　　据了解，最佳团队、优秀员工产生后，公司将组织一场先进典型事迹报告会。　　　

（办公室　　　监察室）