重检查  抓落实  促发展
公司召开争创党建工作先进单位汇报交流会

7月13日，公司党委召开了争创党建工作先进单位汇报交流会。会议由公司纪委书记毛祖连主持，公司党委书记、总经理林广祥，党委委员、副总经理胡斌斌，工会主席项义超出席会议并讲话，行政、综合等9个党支部书记或主持工作副书记以及监察室主任参加。

会上，各支部汇报了各自今年党建工作的开展情况，并相互检查了学习笔记、党支部工作记录；项义超通报了公司党建创建工作检查情况；林广祥、胡斌斌、毛祖连分别就如何进一步做好党建“创优”活动作了部署。
上半年，各支部以创“规范化党支部”、“学习型党支部”为载体，通过理论学习、报告会、讨论会、写体会文章、革命根据地传统教育等多种形式，扎实有效地开展“创优”活动。行政支部发挥办公室的服务枢纽作用，协助组织公司各支部全年的党建工作，如拟写方案、邀请专家讲课、组织到根据地继续教育等基础性工作；临海南收费所支部半年度组织集体学习达27次，月均4次以上，为各支部之首；大溪收费所支部结合工作需要，开展党员和问题员工结对子谈心活动；台州收费所支部举办每季一次的“学习周”活动，并根据青年团员较多的实际情况，把指导和协助团支部开展工作作为党支部工作的一个重点；大溪隧道所支部根据人事调整及时组织支部改选工作，恢复了曾一度中断的组织生活；工程支部、综合支部在公司搬迁后按照规范化党支部要求，完善电教设备等硬件，使党员活动有了一个完整的“家”。
项义超通报了检查组对公司党建创建工作的检查情况，认为上半年各支部都非常重视党建工作，做到有计划、有目标、有部署、有检查、有落实，很有成效，各支部除参加公司部署的正常活动外，也都有各自的计划安排和创新。同时也指出了存在学习教育活动形式单一、记录不全不规范、活动开展不平衡等不足。要求各支部在下半年做好七项工作：一是按照公司党委创建要求继续努力；二是争取规范化支部达标9个以上，学习型支部8个；三是配合台州市对公司的“满意度”测评工作，窗口建设向前移位；四是继续加强对工会小组、团委、女工委的领导和指导，支持他们开展各项创建工作；五是组织抓好思想作风教育整顿活动；六是处理好行政工作和党建工作关系，做到两不误；七是组织开展文体活动，每年不少于2次，促进公司凝聚力的提高。 
胡斌斌回顾了公司党建发展的历史，认为公司从1994年组建了第一个党支部开始，到1997年升格为党委并分设纪委，一直到12年后的今天有10个党支部，显示着公司事业的不断发展壮大，公司的党建工作扎实有效，党组织的政治核心和战斗堡垒作用充分发挥。一项项党建活动的开展，对员工素质的提高、公司企业文化的形成和现代企业规范化的运作，都发挥了领头羊的作用。同时他指出，虽然目前公司制度比较健全，在主营业务征费系统重点抓稽查，对违规者进行扣分罚奖金，形成一种对违规行为的威慑态势，但在培养先进典型，树立正气方面做得不够。他希望今后能把党建工作与队伍建设管理有机地结合起来，奖罚并举，形成一种人人争先进、赶先进的良好氛围。
毛祖连分析了党建工作面临的形势和任务：市委、市直机关工委、国资委对抓好党建工作提出了很多要求，任务比较繁重；去年“9·20”事故后，公司虽然在如何扭转企业形象上做了大量工作，化了大量力气，但在机关满意度测评中位置靠后，压力很大。他指出，党建工作为一个有效的手段，对抓形象工程有着不可替代的作用。他要求大家做到三点：一、统一思想，提高认识，加强对做好党建工作重要性的认识。支部书记要切实“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”做到两手抓；二、加大力度，精心组织做好党建工作。今后凡是台州市开展的创建活动，公司都要参加，都要创优。三、加强党务工作的自身建设，提高党组织的领导能力，支部书记要带好头，做核心，切实负起责任，同时充分发挥支委积极性，引导党员发挥骨干作用。
林广祥从四方面对今后的党建工作作了强调：一要抓好党建促进公司发展，重点抓好党员队伍建设，制度建设，以提高素质为出发点，避免因工作繁忙影响抓党建工作；二要围绕公司中心工作抓党建，结合当前开展的思想作风教育整顿活动，重点抓学习，抓制度落实，并要突出把握整改工作，针对意见、建议和存在的问题做好整改工作；三、要就如何使公司进一步做强、做大，认真组织“三大讨论”，注重学习效果，研究探索公司未来如何发展。讨论中要充分发挥集体的“参谋”作用，体现“当好参谋，出好金点子”；四要根据“八年”建设分工，按照今年工作目标、工作重点和工作任务，鼓足干劲，抓好落实。 五要对安全工作常抓不懈，尤其是在一线工作的同志，要时刻敲响安全工作这个警钟，无论是运行安全、工作安全、车辆安全、收费安全，还是饮食卫生安全和设备设施安全都要做到警钟长鸣。尤其在7、8月份台风多发季节，各所、中心要认真抓好防台应急的各项预案落实，提前做好准备。 

监察室