林广祥在公司2006年度总结表彰会上要求：做好“四个继续”，建立“四大机制”，取得“四大突破

2月12日，公司召开2006年度总结表彰会。公司领导、高管和全体员工参加会议。会议由公司副总经理胡斌斌主持。总经理林广祥作重要讲话。

林广祥充分肯定了2006年度公司工作，他说，06年是可喜的一年，是持续发展的一年，是平安稳定的一年，是探索创新的一年，主要体现在：公司圆满完成了董事会和监事会的换届工作；主营业务收入继续保持高效益，全年实现主营业务收入35709.3万元；房地产公司的云水山庄项目进展顺利，同时又取得了温岭锦屏南路锦绣苑一期地块的开发权；经营管理方式步入按现代企业制度管理的发展轨道；全面实现了“平安公司”创建。他指出，06年，公司通过开展以“服务保障年”、“节支增效年”、“平安创建年”、“制度配套年”、“立体考核年”、“责任追究年”、“队伍建设年”、“新业起步年”为内容的“八年”建设活动，使各项工作全面推进，取得了显著的成效，概括为四句话：收益再获新高效，管理再上新台阶，队伍再有新面貌，发展再创新局面。

根据07年公司“稳定效益、规范治理、拓展思路”的总体工作思路，林广祥明确了经营目标，并要求着重抓好三方面的工作：一要立足当前，做好四个继续。要继续挖掘增收节支，加强内部管理，做好服务股东，实施保障工程。二要完善机制，建立四大“机制”。要建立规范的内部运作机制，建立有效的监督稽核机制，建立立体的薪酬考核机制，建立完善的员工培训机制。三要突出重点，取得四大“突破”。要在提高服务水平、树立窗口形象上取得新突破；要在确立公司定位、制订发展战略上取得新突破；要在着力推动上市、实现股东效益最大化上取得突破；要在强化安全责任、确保安全生产上取得突破。 
会议还表彰了伍帼玲等9个先进个人。

（办公室）