舆论引导学后感

一转眼，进入到网站采编这个新的工作岗位已两月有余，作为一名公司门户网站的“守门员”、信息发布的“公告员”，日常工作就是接触来自公司各部门、所、中心、子公司通讯员发来的新闻、信息，并及时排版编辑发布出去。本以为就只有这么一些难度并不很高的工作，但自从听了这次讲座之后，我又对自己的这份工作有了新的认识，不仅要做好信息发布，还要做好对舆论的正确引导和应对，要做好网站采编工作还真是“任重而道远”。

星期一下午，公司开展了一次《舆情引导专题讲座》。我们很荣幸地邀请到了台州广电集团总编室副主任那世钢老师来给我们讲课。上一次通讯员培训时候王俊禄老师给我们讲的新闻写作知识还记忆犹新，那世钢老师又以丰富多彩的案例，通俗易懂的讲解方式向我们介绍了如何应对突发事件，如何提高舆论引导能力，如何掌握舆论引导主动权等问题的方法和技巧，让我们受益匪浅，体会到了语言这门艺术的博大精深。

如今，以微博、微信为代表的自媒体“微时代”的到来，让互联网成为了公众表达利益诉求的主要平台，每个人都成为了一个可以在社会层面自由发声的媒体，可以随时从一个“旁观者”转变成“当事人”。网民的力量是强大的，但多数网民缺少自主判断的能力喜跟风、好随大流，往往在事件真相出来之前，就先入为主地以自己片面了解到的信息进行口诛笔伐。若是在某些别有用心之人的挑唆之下，舆论方向极易变得一边倒，让误会变得一发不可收拾。就拿公司的“4.11”事件来打个比方，如果当时在这件事背后有人推波助澜，成功地激起了民愤，而公司又没有迅速地在正面进行解释回应，那将可能对公司的社会形象造成毁灭性的打击。

“水能载舟，亦能覆舟”古之先贤道出了要顺从民意的真谛。作为企业，要想取得长足的发展，必先取得消费者的信任，在经营企业形象的同时难免会碰“钉子”，这时候及时发现问题、引导正确的舆论导向就显得尤为重要。作为信息工作者，我们对此工作的重视责无旁贷，但毕竟精力有限，也希望公司的各位同事在平常刷微博、聊微信、逛论坛的时候能够一起多注意下有关本公司的消息和舆论，发现问题能及时得与我们联系并上报领导，让我们一起为公司维持良好的社会形象出一份力！

林起