寻找股东点滴

做任何事情，不管你做得成还是做不成，态度很重要。我对此深信不疑。自2月28日下午，公司对我们股权部全体人员进行了座谈。我感触颇多。作为股权部的一员，我们应该考虑得远一点，更积极一点，更主动一点，在公司“三次创业”中发挥积极作用。

工作闲暇之余，多思考一些与工作有关的事情，多一些工作计划，如从服务好股东、开拓项目等方面入手，不断创新工作思维，巩固完善工作机制，努力提高工作质量和服务质量，紧紧围绕公司的目标任务而展开工作，业务工作开展得有条不紊。

在工作中，很多事情不是一成不变的，我们经常会遇到一些预想不到的困难，大概是地域差异，股东的性格不一，不同的股东采用不同的调解方法，这就需要发挥自己的主观能动性，做好解释工作，来缓和股东们的情绪。我们要适应公司的每个需求，要胜任每一个工作需要不断地主动学习，主动出击。近期，在做好临柜服务的同时积极主动同股东进行联系。我们温岭代理点通过临柜服务、电话联系、上门宣讲、个人渠道等多种渠道和方式同未确权股东和分红未领股东进行联系。7月份温岭市人民医院的一名股东过来办理分红业务，我们把卫生系统的名单让其带回单位进行联系，陆续有股东过来办理分红，但是好景不长，总体上来办的人没有预期的多。我决定主动出击，登门拜访。于是去了温岭市妇幼保健院、温西医院等一些卫生院寻找股东，在医院办公室主任那里取得了一些收获。去温岭教育局收集老师的相关信息资料，把取得的股东联系方式通过传真的形式发放到各单位。对于分红未领股东，由于这类股东存在两种情况，一种是股东银行帐号销户或者帐号变更未及时到代理处办理帐号变更业务；另外一种是股权系统中的股东姓名与银行登记的姓名不一致；我们根据股东的实际情况，通过掌握的联系方式一一进行通知，要求他们尽快办理相关业务。

服务股东工作中，无论股东股数多少，地位、文化程度高低如何，我们都耐心细致向其详细介绍业务操作流程。对于年老眼花及文化程度低的股东主动代笔，对不理解、不了解政策法规和操作流程的股东进行详细解答，对股东提出的问题和质疑在不泄露公司机密的前提下进行解答。股东听了我们的介绍后，对公司领导的经营思路和工作措施表示赞许，对公司的前景充满信心。与股东们建立了良好的关系，在一定程度上提升了公司的形象。

我想，不管我们的梦想是什么，只有带着淡然的态度，做好当前的事情，才能如愿以偿。

周海君