公司党委认真组织开展领导干部抓基层党建工作专项行动

刚刚过去的8月，公司党委认真按照市国资委党工委的统一部署，组织开展了领导干部抓基层党建工作专项行动，取得了初步成效。

在专项行动中，具体做了六项工作：

一是明确领导、高管的工作联系点。每个领导、高管联系2个支部，并对相关工作提出了要求。

二是党委班子成员到各联系点听取支部基层党建工作专题汇报，检查党建重点任务推进落实情况，帮助研判基层党建工作存在的问题，提出抓好党建工作的意见建议。在此基础上，公司党委专门召开了上半年度党建工作汇报会，交流探讨党建工作，并对下半年度党建工作提出具体要求。

三是坚持问题导向，以调研工作和与基层干部员工的交流中发现的问题为重点，牵头破解难题，整体提升基层党建工作水平。重点是解决如何更好发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，激发员工主人翁精神，更加努力地为公司发展作贡献，并帮助基层部门和员工排忧解难。如针对调研中员工提出的今年收入下降的问题，一方面召集人力资源部、计财部了解情况，进行统计对比，另一方面，专门利用月度所长会议的机会，将参会对象扩大至班长，请人力资源部负责人到会向大家说明具体情况和原因，化解一线员工的误解，增进员工的工作积极性，为全面完成年度工作目标而奋力拼搏。

四是利用支部组织开展“三严三实”第二专题教育集中学习讨论的机会，以把牢思想和行动的“总开关”、自觉做政治上的“明白人”、树立忠诚、干净、担当的新形象为重点，为党员干部讲党课，发挥带学、促学作用。公司领导在讲课中十分注意结合个人学习收获和工作经历，不讲大话、套话，做到以理服人，在让党员干部口服心服的同时，也让他们认识到自身的不足，学习分析问题、解决问题的方法。

五是通过对公司11个支部全面调研，摸清了各支部现状，按照党的建设与国企改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置的要求，拟订了支部整合方案，并将配齐配强支部班子，以更好发挥支部作用，推动基层组织建设工作上台阶。

六是组织召开了由40余名工伤、长期病休和临近退休员工参加的座谈会，认真听取他们的诉求，公司将在此基础上制订相应制度，解决有关问题。

邵克