找短板 促提升 争做全国一流

公司召开“两学一做”座谈会

6月16日晚上，在台州收费所食堂，公司董事长、党委书记谢文君一边简单地吃着面条，一边与收费员工交谈着，“我们开展‘正规化’内务整治，就是为了通过你们自己的劳动改善生活、工作环境，养成良好习惯，突破文明服务提升瓶颈，向全国一流目标迈进。”

图为公司董事长、党委书记谢文君察看内务整治效果与员工进行深入交流

图为会议现场

图为公司董事长、党委书记谢文君在会上讲话

图为公司副总经理、党委委员陈保卫在会上讲话

当天下午，公司在台州收费所召开“两学一做”座谈会，寻找收费所“正规化”内务整治中存在的问题，解决思想认识问题，进一步做好文明服务工作。会议由董事长、党委书记谢文君主持，公司副总经理、党委委员陈保卫，征费部相关人员和各收费所所长、副所长、所长助理参加。

座谈会上，谢文君真诚地听取了与会人员就公司开展“两学一做”期间，收费所“正规化”内务整治过程中存在问题的汇报，对各收费所在“正规化”内务整治中取得的成绩给予了充分肯定。他说，在党员干部和骨干的带动下，广大一线员工用自己的行动，落实了“两学一做”的实践创新，促进文明服务的提升，成效明显，为公司的转型升级打下坚实的基础。然而，我们也看到了工作中还存在着一些的问题和不足之处。同时，他对“正规化”内务整治工作提出了要求。一是要坚定目标。要从细微处着手，养成认真、负责、精益求精的良好习惯，朝着全国一流的目标而努力奋斗。二是要求不能降低。工作中存在问题和不足在所难免，我们绝不能因为暂时存在问题而气馁，或者降低对自己的要求。三是工作要抓日常。内务整治开头有点难和累，只要大家脚踏实地坚持，就能熟能生巧，使这项工作成为常态化，走上正规化道路。四要各项工作全面提升。抓内务整治不是目的，还要抓好征费业务知识、文明服务和内部管理，齐头并进，实现全面提升，提高综合竞争力。

谢文君特别指出，做工作首先要解决好思想问题。明确这是为员工自己做，千万不能再有“走老路”的思想，充分发挥骨干的作用，讲究工作方法，创造性地开展工作，关心员工，把组织的温暖送到一线员工心中，齐心协力，通过开展“正规化”整治，进而提升文明服务，提升公司形象，创高速品牌，促进公司转型，为公司创造美好未来，才能无愧于员工，无愧于组织，无愧于股东。

陈保卫也在会上作了讲话。他说，在座各位是组织相信、职责所在、未来所在，大家必须在其位谋其职，结合岗位深刻反思，高标准、严要求，体现好公司党委对一线员工的关怀，注重细节，一如既往地鼓足干劲，把工作做好，不辜负公司、广大员工的厚望。