“同心（声）台”员工直通车开通了

6月19日，一个名为“同心（声）台”的微信群在公司悄悄诞生了！这群不大，目前仅16个人，可其中的群员很具特色：有两位公司领导，有征费管理部、党群部负责人，有征费班长、新老收费员代表。怎么样，有猜出点什么没有？

还是让我来告诉你答案吧！这是继公司董事长、党委书记谢文君6月17日在台州收费所召开征费系统员工代表座谈会后，为强化公司领导与一线员工直接联系，方便及时听取员工意见建议，以思想工作化解员工心结，以点对点沟通帮助解决问题，以构筑上下同心、共创大业良好氛围来推动公司争先进位的最新举措。群中的两位公司领导分别是董事长兼党委书记谢文君和分管人力资源、征费工作的副总经理\党委委员陈保卫，12名群员来自4个收费所，代表对象是220余名收费员。

一直以来，一线员工都有这样的感觉：找领导难，与领导对话更难。这种难主要体现在各自时间安排上的不同。往往等一方有空了，另一方却正忙着；或者双方好不容易说上话了，却被他人它事搅和黄了！有了思想、工作、生活上的问题不能及时得到解决，想要诉说排解却到最后觉得没得到最理想的答案，久而久之，负能量就转换成了满腹牢骚和怨言，转换成了消极的态度，乃至对立的情绪！

打通领导干部与基层人员联系“最后一纳米”，团结带领广大员工干事创业，激发调动蕴藏在员工心中的主人翁精神，是公司领导班子“两学一做”见行动的亮点所在。有了“同心台”这辆直通车，今后，一线员工再也不用担心有话没人说、有苦没处诉、有难没人帮了。因为，每个收费所3名员工代表已为他们架起了直达公司领导的“绿色通道”。我们可以相信，随着这辆直通车的开通运营，占公司员工总数50%多的群体正能量将会在不久将来得到充分发挥！正如党委书记谢文君在“同心（声）台”中所说：“同心就是目标一致，大家都想：优质服务，打造一流团队，树立高速品牌，推动企业转型，创造新的业绩，共享美好生活。同声就是：讲出心里话，直指不足事，多提好建议，赞美正能量，唱响和谐歌。”

邵克