关于开展优秀处（科）长评选活动的通知

为认真贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神和省、市委关于开展“作风建设年”活动的意见，不断深化“学习型、服务型、效能型、节约型、廉洁型、创新型、和谐型”人民满意机关创建活动，进一步改进机关工作作风，提高机关工作效率，推动机关各项工作的开展，经研究决定，在市级机关开展优秀处（科）长评选活动。
一、指导思想
开展优秀处（科）长评选活动，坚持以党的十六届六中全会、市三届三次党代会和全市干部大会精神为指导，按照胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气的要求，以建设“七型”机关为目标，以加强机关中层干部管理为重点，建立积极有效的激励机制，充分调动广大机关干部的工作热情和创造精神，着力建设一支高素质的机关干部队伍，为机关工作更好地服务经济社会发展做出努力。
二、活动对象及方法
1、活动对象：参加创建人民满意机关活动单位的任职满一年以上的中层正职干部。
2、活动方法：优秀处（科）长评选活动与创建人民满意机关活动同步进行，由组织单位负责制定具体活动方案和活动开展情况的督促检查以及考核评选等工作。参加优秀处（科）长评选活动的单位，可根据市委市政府关于创建人民满意机关活动的总体部署，以及优秀处（科）长的条件，结合本单位实际，制定活动方案，开展创优活动。
三、优秀处（科）长条件
1、具有较高的政治素质。能心系群众、服务人民，始终坚持党的群众路线；具有较强的政治敏锐性，能顾全大局、令行禁止，贯彻执行党的路线方针政策，善于把市委、市政府的工作部署与本部门工作实际结合起来，创造性地开展工作。
2、具有较强的组织领导和管理协调能力。能科学地谋划和组织实施本处室的工作，处室工作运转顺畅；在日常工作中能率先垂范，发挥模范带头作用，充分调动和发挥本处室工作人员的积极性和创造性，圆满完成各项工作任务。 
3、具有较强的执行能力和创新能力。坚决执行上级各项部署要求，坚持依法行政，严格执行各项法律法规，强化责任，健全制度，狠抓落实；学习借鉴先进的管理模式和经验，在工作流程、工作规则、行为规范等方面不断探索，努力创新。
4、具有求真务实的工作作风。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持以人民群众是否拥护和满意作为评判工作成效的根本标准，不断强化服务意识，转变工作作风，改进服务手段，提高服务质量。
5、具有建设学习型处室的能力。坚持学习工作化、工作学习化的理念，能勤奋好学、学以致用，具有较高的政策和业务水平；深入开展调查研究，具有较强的分析、解决问题的能力和独立撰写高水平文稿的能力；积极营造浓厚的学习氛围，不断提高本处室人员的整体素质，使每个工作人员都能适应本职工作需要。
6、具有建设和谐型处室的能力。加强和谐处室建设，发扬民主、团结共事，不断增强处室的凝聚力和战斗力，努力营造团结向上、奋发有为、想干事会干事干成事的良好氛围。 
7、具有建设廉洁型处室的能力。认真履行处室廉政建设第一责任人的职责，加强对本处室人员的教育管理和监督，本处室人员无违法纪行为和“吃拿卡要报’’等现象。艰苦奋斗、勤俭节约，具有健康的生活情趣和高尚的精神追求。
8、具有显著的工作成绩。团结带领本处室全体人员，强化成本、效率和效益意识，开拓进取，勤奋工作，努力争创一流工作业绩，处室工作成绩突出。
四、评选方法
开展优秀处（科）长评选活动，是创建人民满意机关活动的一项重要内容，优秀处（科）长的产生必须突出创建人民满意机关这个主题。为此，优秀处（科）长原则上在满意机关评议中总得分在80分以上或与上年度相比总排名前进10位（含10位）以上的单位中产生，其他单位事迹特别突出的也可推荐。具体方法如下：
1、组织推荐。优秀处（科）长人选，由符合上述条件的单位负责推荐。推荐时要坚持公开、公正、公平的原则，充分发扬民主，按照优秀处（科）长的条件，进行严格的考核和民主测评，并经推荐单位研究后，确定1名优秀处（科）长建议名单上报市直机关工委。
2、审查考察。市委组织部、市直机关工委、市人事局联合组织考察组对各单位上报的优秀处（科）长人选进行审查考察，提出优秀处（科）长初步人选，并对优秀处（科）长初步人选进行公示后，报市委审批。被评为优秀处（科）长的，由市委发文予以表彰。
开展优秀处（科）长评选活动，是改进机关作风，提高工作效率，进一步加强人民满意机关建设的需要。各有关单位要把此项活动作为深化机关建设的一项重要工作来抓，切实加强对活动的领导，要结合本单位实际，进行认真广泛的宣传发动，使机关的每个处长都能以积极的姿态投入到活动中去，进一步激发广大机关干部的工作热情，为台州经济社会又好又快地发展作出积极努力。

中共台州市委组织部
中共台州市直属机关工作委员会
台　州　市　人　事　局
2007年3月26日