公司召开领导班子作风建设情况通报会 |
发布日期:2014-06-11 |
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公司召开领导班子作风建设情况通报会
6月11日,公司召开领导班子作风建设情况通报会,市委第20督导组通报了公司领导班子作风建设情况,提出了指导意见。公司领导、中层以上正职干部参加了会议。
图为会议现场
图为市委第20督导组组长陈建华通报公司领导班子作风情况
图为公司董事长、党委书记林广祥作表态发言
会上,市委教育实践活动第20督导组组长陈建华通报了公司领导班子的作风建设情况。他充分肯定了公司领导班子在执行党的政治纪律、贯彻执行中央八项规定和省委“28条办法”、“六项禁令”及班子作风建设方面好的表现,同时,他也指出了领导班子存在的“四风”问题,并进行了分析。他强调,随着教育实践活动进入查摆问题、开展批评这一关键环节,公司要集中精力,扎实做好五方面工作,一是要在思想认识上有新的提高,切实做到教育实践活动每推进一步,党员干部的思想认识就提高一层,确保教育实践活动“不走过场”;二是要进一步听取意见,查好找准问题,并将反映“四风”方面的意见建议分解到相应的班子成员;三是要按照“严、真、准、实”要求,认真撰写对照检查材料;四是要按照“四必谈+约谈”的要求,深入开展谈心交心活动,为开好高质量的专题民主生活会打下基础;五是要将学习和教育贯穿始终,边整边改,立学立行,下决心解决“四风”中突出问题和持续性,深化各项整治活动和正风肃纪行动,以清风正气保障公司转型发展。
公司董事长、党委书记林广祥在会上作了表态发言。他说,督导组指出的问题都是通过多种渠道征得的,提出的意见很中肯。他对督导组3个多月来的辛勤工作表示感谢,公司领导班子将按照市委统一部署和督导组的要求,以此次会议为契机,深化学习教育,提高思想认识;认真撰写对照检查材料,做到剖析准确;汇总梳理发现的问题,认真分析原因,做到即知即改;进一步完善制度,建立长效机制,扎实地开展好公司的教育实践活动。
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