公司召开五届二次职工代表大会

协商通过了员工工资方案

项同富当选为职工代表监事

8月24日，公司召开五届二次职工代表大会。公司领导、高管、中层以上干部及职工代表参加会议。会议由副总经理王荣千主持，总经理林广祥在会上作了重要讲话。

图为大会现场

图为公司总经理林广祥在会上作重要讲话

会上，公司总经理林广祥在会作了重要讲话。他总结回顾了公司上半年经营管理情况，并对下半年主要工作进行了部署。他说，年初，公司以十切届五中全会精神统领工作，分清形势，树立了全年工作的指导思想，确定了全年发展目标。通过细化措施强化责任，实现了时间过半目标任务过半的目标。下阶段，将从紧盯目标，立足全年；紧盯拓展，有效发展；紧盯融资，全力节支；紧盯责任，时刻安全；紧盯党建，保障发展等六个方面抓落实促进全年目标的实现。

同时，对于员工工资改革方案，林广祥提出了几点意见：一是做好事，把好事做好，争回报。公司经理班子通过调查研究，根据公司和社会发展的状况，结合公司员工工资实际水平，要董事会的关心支持下，为员工解决了工资额度，这是件大好事，大家共同把这件事情做好，都要有勇于吃点小亏的觉悟，充分认识报答集团公司给予就业的机会，共同实现和推进工资改革工作顺利进行。二是坚持六个基本原则，即坚持改变不合理状况，相对合理和谐分配，适当向一线倾斜、岗位职责与报酬相一致、设置修编与平稳过渡相结合、政策性与可操作性相结合的原则，做好员工工资改革。三是振奋精神，激励先进，守责有为。关键是抓住六个环节，即通过治懒、治散、治赖、治馋、治推、治私，切实改进工作作风，树立昂扬向上、奋发进取的精神面貌，立足岗位尽好责任，努力争先创优，共同推进公司发展。四是制度管理，创新机制。通过创新工资制度等相关制度，进一步促进公司规范管理，争创更高的效率。

图为公司纪委书记毛祖连在会上介绍宣读工资改革相关文件

会上，公司纪委书记毛祖连介绍了工资改革的背景、目的和意义，并宣讲了员工工资改革方案和定编方案，会议经投票表决，审议通过了工资改革方案，表决选举项同富为职工代表监事。